PIDETÄÄN YHDESSÄ HUOLTA
Aika ei ole helppo ja maailmalla tyrskyää. Nyt tarvitaan huolenpitoa ja yhteistyötä. Ne ovat paras tae turvallisuudesta, hyvinvoinnista ja paremmasta tulevaisuudesta. Pidetään siis huolta. Tehdään se yhdessä ja yhteistyöllä.
Pidetään huolta lapsista ja nuorista
Jokainen lapsi ja nuori on arvokas. Hyvinvointi ja hyvä mielenterveys kumpuavat aidosta kohtaamisesta, välittämisestä ja merkityksellisestä tekemisestä.
Lisätään etsivää nuorisotyötä, parannetaan varhaiskasvatusta, kehitetään koulutusta ja edistetään arjen turvallisuutta. Yhtään nuorta ei saa jättää tyhjän päälle ilman koulutusta, työtä, tukea ja ohjausta.
Varmistetaan kaikille harrastus. Kulttuuri ja liikunta ovat jokaisen lapsen ja nuoren oikeus. Eurot mielekkääseen harrastamiseen maksavat itsensä takaisin.
Pidetään huolta sujuvasta liikkumisesta
Rakennetaan lisää pyörä- ja kävelyteitä. Pidetään kevyenliikenteen väylät toimivina ympäri vuoden.
Sujuva liikenne on Vantaan yksi elinehto. Pidetään tiet kunnossa ja vähennetään korjausvelkaa. Tehdään julkisesta liikenteestä yhä parempaa.
Rakennetaan ratikka myös Länsi-Vantaalle. Myyrmäen ja Martinlaakson alueet ansaitsevat näkymän 2030-luvulle. Rohkeat investoinnit synnyttävät yrityksiä ja työpaikkoja.
Pidetään huolta asuinalueista, lähiluonnosta ja yhteisöllisyydestä
Kunnioitetaan luontoa ja rakennetaan luonnon ehdoilla. Luonto luo viihtyisän asuinympäristön asumismuodosta riippumatta.
Luodaan lisää keinoja yhteisöllisyyden vahvistamiseen. Tarvitaan avoimia kohtaamispaikkoja ja mahdollisuuksia matalan kynnyksen ajanviettoon. Uimahallit ja kirjastot on oltava kaikkien saatavilla.
Kohtuuhintainen ja viihtyisä asuminen on valttikortti. Pidetään huolta riittävästä rakentamisen sääntelystä, jotta varmistamme kodin kaikkiin tarpeisiin .
Pidetään huolta työntekijöistä ja työssäjaksamisesta
Sitoutuneet ja hyvinvoivat työntekijät ovat myös kestävän talouden perusta. Varmistetaan polku työhön heille, joilla työtä ei vielä ole.
Kaupungin ja hyvinvointialueen on oltava esimerkillisiä työnantajia. Otetaan työssäjaksaminen ja työntekijöiden mielenterveys keskeisiksi edistämisen kohteiksi. Kannustetaan, tuetaan, osallistetaan ja koulutetaan.
Ostopalveluissa tarvitaan vahvemmat sitoumukset siitä, että työntekijöiden hyvinvoinnista pidetään huolta. Yrityksiä ja kolmannen sektorin toimijoita tarvitaan, mutta viime kädessä vastuu on julkisella sektorilla.
Pidetään huolta hoivasta ja hoitoon pääsystä
Apu pitää saada ajoissa ja ilman pompottelua luukulta toiselle. Ennaltaehkäisy on aina halvin ja inhimillisin vaihtoehto.
Turvallinen ikääntyminen on jokaisen oikeus. Hyvinvoinnin ja sivistyksen mitta on se, miten pidämme huolta heikoimmista.
Mielenterveyspalvelut on saatava kuntoon. Ketään ei saa jättää yksin ongelmiensa kanssa.